Swen patwon yo, ki pral pran an kont balans lan ki jis ant lavi pèsonèl ak travay se souvan yon fraz vid.
Rezilta nan etid la.
Yon etid ki fèt pa Alatwans WorldatWork pou Travay-Lavi Pwogrè (AWLP) te revele ke, kontrè ak deklarasyon pa òganizasyon pou sipòte inisyativ yo kenbe yon balans ki jis ant travay anplwaye yo ak lavi pèsonèl yo, reyalite yo ak konpòtman nan jesyon konpayi pale yon fason diferan. Ak moun ki mourir nan "pwopozisyon an" nan otorite yo nan travay sou yon "orè fleksib", kidonk, an reyalite, detwi kandida pwòp karyè yo. Apre yo tout, pandan y ap stereotip nan prezans obligatwa nan biwo a se vivan, atitid la nan travayè aleka tou senpleman pa ka chanje.
Kontradiksyon konsènan lidè yo nan inisyativ pou kenbe yon balans ant travay ak lavi pèsonèl yon anplwaye yo souvan menmen. Pou egzanp, uit soti nan dis repond sondaj yo note ke pwogram tankou orè travay fleksib oswa kapasite nan travay adistans yo se yon aspè trè enpòtan nan pwosesis pou anbochaj ak kenbe anplwaye kle.
An menm tan an, plis pase mwatye nan administratè yo entèvyou yo rele yon anplwaye ideyal nan yon moun ki pare fè fonksyon yo nan nenpòt ki lè. Ak kat soti nan 10 yo konvenki ke moun ki pa gen yon "lavi pèsonèl" yo se pi pwodiktif la. Yon tyè nan moun ki repond dirèkteman deklare ke yo pa kwè nan karyè kandida pou moun ki anplwaye ki te pran avantaj de posibilite pou orè fleksib oswa kolaborasyon aleka.
Atitid lidè sa yo ka remonte pa sèlman nan peyi devlope yo (USA, Grann Bretay, Almay), men tou nan peyi devlope yo (Brezil, Lachin, Lend).
Nouvèl ki sòti nan tout mond lan.
"Bon nouvèl la se ke apeprè 80% nan anplwayè nan tout kwen nan mond lan ap de pli zan pli sipòte travayè yo fanmi-zanmitay.Nouvèl nouvèl la se ke yo an kachèt" amann "travayè ki ap aktivman eseye entegre travay ak lavi pèsonèl," - di Kathie Lingle, ki an tèt Worldiance pou Pwogrè travay-lavi.
"Pafwa li rive nan absidite: anplwaye yo dwe soufri paske nan patisipasyon nan pwogram yo kenbe yon balans ant travay la nan anplwaye yo ak lavi pèsonèl yo, byenke pwogram sa yo te apwouve pa jesyon."
"Manadjè sa yo ki bezwen kontwole efikasite pwogram yo pou kenbe balans ant lavi pèsonèl ak travay," ajoute Rose Stanley pou WorldatWork. "Lidèchip la bezwen pou aprann kijan pou amoninize sa yo di ak sa yo panse epi finalman sispann diskriminasyon kont anplwaye ki te itilize" fleksib "pwogram yo."