Èske ou te resevwa yon nouvo djòb? Prepare pou lefèt ke pou twa mwa nan pwobasyon jesyon an ap byen obsève ki jan ou konpòte, kouman vit ou travay, ki jan ou abiye, ki sa ki ta Lè sa a, dwe vèdik ou. Konsèy premye nou an - ki jan yo konpòte yo nan yon nouvo travay - reponn patwon-an youn ak lòt! Ou se pa sèlman yon sijè tès, men tou, yon egzaminatè strik. Bagay la prensipal se pa koupe nan zepòl la.
Premye nan yon nouvo kote
Te peryòd la jijman envante kòm yon kalite reasurans - epi li pa sèlman pou konpayi-anplwayè a, men pou nouvo anplwaye a. Pandan peryòd sa a, ki pa lalwa pa ta dwe depase twa mwa, kontra travay la ka fasil epi byen vit sispann nan inisyativ la nan yon pati - li se ase avèti sou desizyon li pran an alekri nan pa mwens pase twa jou. Men, si, dapre kalkil ekspè yo ', anplwayè yo nan twa premye mwa yo rejte yon mwayèn de yon nouvo anplwaye soti nan ven, lè sa a vag nan "ranblè" ranvwaye sou inisyativ la nan anplwaye ap grandi chak ane.
"Espesyalis bon yo toujou nan gwo demann. Yo konprann sa a parfe byen epi yo souvan ensolan. Dènyèman, yon ti fi te vin jwenn nou pou yon entèvyou - yon analis biznis ekselan, "di Natalia Semenova, manadjè nan yon ajans rekritman ki espesyalize nan rekritman IT / HiTech / Telecom pèsonèl. - Nan kou a nan entèvyou a, li te tounen soti ke li te deja jwenn travay e li kounye a pase yon peryòd esè nan yon lòt konpayi. Anplis, anplwayè a nouvo te deja envite yon manadjè ki soti nan Repiblik Tchekoslovaki nan enstwi l 'sou bouyon an an premye. Evidamman di, nou refize koperasyon avèk li. "
Kontinye pou yo ale nan entèvyou apre yo fin ale nan travay te vin nòmal la. Pi souvan pase pa ekspè fè sa pa pou rezon mèsenè soti nan seri a "antre nan yon raj, mwen pa ka sispann," Men, soti nan yon sèl piman pratik: toudenkou yon nouvo travay pa pral satisfè atant ak pral gen yo ale "okenn kote"? Lè ou chanje travay, anpil eseye bòdi. Sa rive ke nan premye semèn yo ou byen konprann ke ou pa ka jwenn ansanm nan yon ekip nouvo - li an alèz. Se poutèt sa, anpil prefere byen vit kite ak imedyatman eseye chans yo nan yon lòt konpayi.
"Pwen kle nan gade nan depi nan konmansman an trè se atitid jesyon an nan pwòp pwomès li yo," di Natalya Semenova. - Èske ou te di sou bonis yo pou rezilta pwojè, men dezyèm mwa a nan yon ranje yo peye sèlman salè a ak nan adisyon soustraksyon soti nan li amann yo pou reta? Chèf la te pwomèt ke li pral imedyatman anboche yon asistan ede ou, men li te deja kat semèn, ak chèf la pa reyaji nan rapèl yo? Panse! Sa a se pa yon bon siy! "
Nan tan, siyal la alam tande pa pral pèdi tan epi byen vit navige. Men sonje: "Koute" pa sèlman ou, men bòs nan travay ou, ak pou chak nan nou siyal yo ap diferan.
Lè yo kòmanse mangonmen?
Definitivman vo panse sou si pandan travay la pandan peryòd esè a ou reyalize ke ou gen yon kalifikasyon pi wo pase sa nesesè pou pozisyon sa a. Relativman pale, ou espere negosye ak kliyan, epi w ap itilize sèlman kòm yon asistan nan tèt la nan depatman an. Si pa nati ou pa twò anbisye, nan kou, ou ka rete ak travay san yo pa tension, men nan ka sa a ou risk anpil pi ba nivo pwofesyonèl ou.
Sitiyasyon an ranvèse: ou reyalize ke ou pa byen fòme pou pozisyon sa a epi yo pa fè fas ak responsablite yo. Soberly evalye konbyen ou "pa kenbe soti. Petèt ou pral gen yon ti tan pou ranpli mank de eksperyans epi devlope pwofesyonèl? Men, si espas sa a twò gwo, Lè sa a, li vo panse sou lekòl lage pi a. Li se fasil ke travay twòp pou mete ap ankouraje kwasans karyè.
Kritè kap vini an se relasyon an ak ekip la. Natirèlman, pa gen moun ki oblije voye bonjou pou ou ak bra louvri. Men, si yo trete ou tankou yon kote vid, inyore siyal ou yo ak gade nan ou malveyan, sa a se yon siy move. Nan premye fwa, mwen pa t 'konprann sa ki te ale sou, - di Olga Ivanova, antrenè konpayi an konsiltasyon an, - Mwen jis te santi rèv la sanble ke kòlèg mwen san gad dèyè te ban m'. Pita li te tounen soti yo ke yo tout kont ouvèti a nan yon nouvo pozisyon, ki yo aksepte pou m ', epi tou senpleman chire kòlè yo nan m'. Mwen te kite konpayi sa a - mwen pa t 'wè okenn lòt fason soti nan sitiyasyon an. "
Yon lòt kòz souvan nan lekòl lage pi sou inisyativ la nan anplwaye a pandan peryòd la pwobasyon se relasyon an ak otorite yo. Pou egzanp, ou pa ka kanpe lè w ap trete nan yon ton lòd, ak bòs nan travay ou se yon kòmandan tipik. Li nesesè peze nan tan tout avantaj yo ak dezavantaj. Reflechi sou si ou ka ajiste a nouvo bòs nan travay ou oswa kominikasyon avè l 'yo ap vin yon estrès chak jou? Anjeneral sa ka konprann nan etap entèvyou a: si ou pa renmen yon bagay nan reyinyon an premye, li pi bon pou pa dakò ak travay sa a.
Ki sa ki PA fè yon debutan:
Anplis de sa nan konsèy sou kòman yo konpòte yo nan yon nouvo travay, mwen ta renmen trase atansyon a ki jan ou pa ta dwe konpòte yo. Se konsa, debutan a pa ta dwe
✓ anreta;
✓ blame lòt moun;
✓ gade nan inyorans;
✓ ranvwaye travay pou pita;
✓ ogmante demand pou ogmante salè;
✓ Pale ak pwopozisyon revolisyonè;
✓ Ou bezwen pè poze kesyon sou responsablite dirèk yo;
✓ bay fason panik.
Ki sa ki chèf yo gade nan
Li enpòtan pou Boss ki nouvo anplwaye a satisfè atant li yo, rantre nan ekip la epi kòmanse benefisye konpayi an. Touche konfyans ak siksè pase peryòd la jijman, konfòme yo ak règleman yo.
♦ Reflechi byen sou aparans ou, espesyalman nan premye semèn travay yo. Li pa pè, si ou vini nan yon rad ti kras plis konsèvatif pase ko-travayè yo. Li pral vin pi mal si ou mete Jeans ak yon chanday, ak Lè sa a, wè kòlèg ou nan kostim biznis strik. Se valè a nan kòd la rad souvan souzèstime. Pandan se tan, règleman yo "sou rad yo satisfè" pa gen ankò yo te anile.
♦ Pa pèdi enfòmasyon enpòtan, pi byen ekri tout bagay nan yon kaye espesyal: non kòlèg yo, posts yo ak telefòn entèn yo, rezime reyinyon, demann ak travay nan chèf la. Fè pike nan lanmè a nan enfòmasyon ak konfonn yon bagay trè fasil, se konsa dwe sou alèt la.
♦ Premye filtre ak anpil atansyon filtre. Yo nan lòd yo fè yon enpresyon bon, nou souvan fè erè inpadonabl. Pa kite premye bouch ou vin yon anekdot endesan, te di "pa amitye" nan yon nouvo kolèg nan chanm fimen an, oswa esklamasyon an "Ah, mwen toujou ak toujou an reta", te di nan eskiz apre plankeri vwayaj la. Tanpri sonje ke mo sa yo ka konnen san danje epi yo pa pral reflete nan opinyon nan tèt la.
♦ Epitou, an premye, pa angaje nan zafè pèsonèl nan biwo a. Dekonekte telefòn nan selilè epi yo pa louvri lapòs pèsonèl sou òdinatè a travay. Konvèsasyon pèsonèl yo se absoliman inakseptab - kidonk ou demontre yon atitid danjere nan direksyon travay. Pa gen manadjè ap apwouve sa.
♦ Finalman, gaye enèji pozitif, pran inisyativ la ak nan tout fason posib montre volonte ou pou rantre nan ekip la. Patisipe nan tout reyinyon ak pati enfòmèl. Dezi ou yo dwe yon pati nan gwoup la an jeneral ap ogmante "prezans efè a". Pandan evènman rèstriktirasyon, ou yo pral kapab montre pi bon enterè ou yo ak rankontre kòlèg yo nan lòt depatman, ak anpil nan moun w ap gen nan travay ansanm nan lavni an. Patwon ou pral sètènman apresye apwòch sa a.
ENFÒMASYON
• Peryòd pwosè a anba Kòd Travay la pa ka depase twa mwa. Yon eksepsyon se te fè pou tèt-nivo pozisyon - direktè finansye ak komèsyal, kontab chèf, manadjè ansyen. Pou yo, peryòd esè a ka sis mwa.
• Absans nan kontra travay nan kondisyon tès la vle di ke anplwaye a aksepte san yon peryòd pwobasyon.
• Si ou te kòmanse travay anvan ou antre nan yon kontra travay, kondisyon tès la dwe fòmalize kòm yon akò separe anvan ou kòmanse travay. Si akò a pa te siyen, anplwaye a konsidere yo dwe aksepte nan anplwaye nan konpayi san yo pa pase peryòd la pwobasyon.
• Nan konklizyon yon kontra travay pou yon peryòd de a sis mwa, dire egzamen an pa ka depase de semèn.
REMEMBER THAT!
Ou pa gen dwa mete yon peryòd pwobasyon pou anbochaj, si:
• Ou ansent oswa ou ogmante yon timoun ki poko gen laj yon ane ak yon mwatye;
• ou anba 18;
• Ou te resevwa yon diplòm leta ak premye fwa ou ap travay pou yon espesyalite nan premye ane a depi dat gradyasyon nan inivèsite a;
• Ou te eli nan yon pozisyon eli nan vòt oswa nan konpetisyon;
• Yo envite ou nan yon nouvo djòb kòm yon transfè nan yon konpayi nan yon lòt dapre akò patwon yo;
• Peryòd travay ou pa depase de mwa.