Selon demografik, apeprè 40% nan anplwaye yo deside chanje travay apre premye jou a k ap travay, si li te tounen soti yo dwe fèt san siksè. Se poutèt sa, yon anpil pral depann de ki jan ou manifeste tèt ou nan premye jou a nan nouvo travay ou. Konsèy sa yo pral itil pou travayè ki gen eksperyans.
San yo pa panike
Premye jou a - li se pi di a. Premyèman, fè yon plan klè pou jounen an ak fòmile travay prensipal yo.
- Nan pwòp inisyativ ou, rankontre avèk anplwaye yo ak administratè yo. Pa atann ke kiryozite yo pral pi fò pase timidite ou.
- Sou premye jou a nan travay, rasyonèl òganize nouvo travay ou. Li klè ke ou pa nan fasilite ankò. Men, si li nan ranvwaye pou demen, ou ka deja ap panse sou tèt ou jodi a kòm yon anplwaye parese oswa irèsponsab.
- Sou premye jou a, gade nan sitiyasyon an epi pou yo jwenn itilize rejim nan travay.
- Byen vit aprann spesifik yo nan travay la.
- Bagay ki pi enpòtan - pa panike!
"Bridle pon yo"
Lè ou konnen motivasyon an ak sikoloji nan patwon-an ak kòlèg li yo, ou ka byen vit rantre nan yon ekip nouvo. Pou egzanp, ki moun ki ap chèche pou yon patwon nan ekip yo? Premye a tout, yon travayè aktif ak responsab. Se konsa, vin tankou! Sonje byen, lidè a pa anboche ou nan travay soti nan konpasyon. Li te wè nan ou sa yo kalite ki pral ede l 'amelyore travay la nan òganizasyon an oswa antrepriz. Enpresyone patwon yo, bliye sou pale san fè anyen konsa pa pou travay. Refize soti nan apèl pèsonèl ak soti nan korespondans sou entènèt nan rezo sosyal, Skype, ICQ. Pa tout vle di, pwouve ke ou se atantif ak konsantre sou travay. Enstriksyon yo ta dwe egzekite kòm byen vit ke posib, men kalitatif. Montre ke ou se fè kont efò pou amelyorasyon pwòp tèt ou ak nouvo konesans. Menm si ou planifye ale nan dekrè a nan yon ane (sa a se pa yon mo byen fò!), Men yon tip pou tèt la sou dezi a pou kwasans karyè. Anplwayè konnen ke yon sibòdone ak motivasyon travay pi plis efikasite.
Pandan se tan, pwomès mòn yo an lò nan premye jou yo nan travay pa rekòmande. Anplwayè a apre tout ka epi tcheke, si wi ou non reyèlman ou pou de jou ap fè fas ak yon nòmal semèn. Ak Bondye padon ou reyèlman fè fas! Èske yo pral chaje ak travay anvan fatig fizik ak sikolojik. Li pi bon pran sou yon travay ki senp, men fè li konplètman epi sou tan.
Kòm pou kòlèg yo, li pa nesesè yo montre obstinacy nan premye jou a. Nan anpil kolektif, espesyalman gwo gwoup, gen "branch fanmi ak gwoupman". Gade byen nan ki konpayi nan moun ki pi pre ou nan lespri. E petèt li vo konsève netralite. Tout depann sou klima sikolojik nan ekip la. Pou premye fwa reyinyon ak kòlèg nan lavni, pran inisyativ la epi prezante tèt ou an premye. Lè reyinyon, ouvri ak sensè. Men, pa dwe abitye. Eseye sonje oswa ekri non patwon yo ak kòlèg yo. Moun renmen li lè yo adrese pa non patronyen yo, pa "eh ... ki jan ou la." Jis chèche konnen kondisyon responsablite yo. Apre yo tout, ou pral premye gen konsilte sou anpil pwoblèm òganizasyonèl. Yon plis gwo pral pou ou si ou vin zanmi ak omwen yon (youn) nan kòlèg ou yo.
Pa dwe timid
Travay nan premye se yon okazyon ekselan yo montre tèt ou. Men, pa atann ke li pral senp ak konprann. Lidè yo renmen tcheke konesans, fòs, ladrès kominikasyon nan anplwaye nouvo. Yo vle asire yo ke yo te fè chwa pèsonèl la dwa. Ak pi enpòtan an pòs ou, plis ijan an ou ka pou yon plasman sou yon nouvo travay. Pwen an se chèche konnen si ou ka jwenn yon lang komen ak lòt travayè yo. Apre yo tout, travay ann ekip se kle nan pwosperite a nan nenpòt ki konpayi. Chak òganizasyon gen nuans pwòp li yo ak règleman, ou toujou enkoni. Se poutèt sa, konsèy kòlèg yo pa ka neglije. Pa ezite chèche konsèy swa bòs nan travay la oswa lòt anplwaye yo. Menm si yon moun refize ede, toujou ap gen moun ki pral bay bon konsèy. Gen plis chans, devwa ou yo te ajoute nan lòt anplwaye. Epi souvan lidèchip la pou travay siplemantè pa menm peye siplemantè. Se poutèt sa, ou pral kontan jwenn itilize, jis jete nan fado a depase nan responsablite.
Pa kanpe sou premye jou travay la:
- bezwen pè konsilte;
- poukont yo eseye rezoud konfli oswa pwoblèm kontwovèsyal;
- Kenbe trankil si ou fè yon erè.
Bon konsèy: premye fwa apre fen jou travay la, ale nan sipèvizè imedyat la epi diskite sou rezilta travay ou te fè a. Yon lidè apwopriye pap janm bwote, eksepte pou travay ekstrèm oswa prese. Premyèman, li pral flate pa wòl nan tout-konnen konseye a. Dezyèmman, soti nan travay kalifye ou depann ak rezilta li yo - pi vit nan ou jwenn nan biznis la, plis la nan men ou retounen. Ou pa bezwen pè nan bò kote l 'nan kritik - yo pa ka evite. Men, bòs nan travay la ap ba ou enstriksyon valab. Ak nan menm tan an ou pral avi enterè ou ak inisyativ.
Konsèy sikològ '
- Kapab koute! Lè w ap pale ak yon moun, eseye gade atantif epi enterese nan konvèsasyon an. Ou ka aplike yon metòd sikolojik: gade estrikteman nan oratè a, apiye yon ti kras pi devan. Entèrlokuteur a subkonsyan pral apresye atansyon ou ogmante epi yo pral fè efò yo kominike avèk ou.
- Nan yon ekip trè edike li itil yo mete aksan sou bon konpòtman ou ak bon levasyon. Pou egzanp, fè kòlèg yo konplete sou aparans yo. Men, yo dwe fè sensèman, sou biznis ak sou tan.
- Kapab aksepte modès lwanj la. Avèk yon ti souri, Erezman pou mo sa yo kalite. Hot anbrase ak esklamasyon "esè" kite li nan tèt ou.
- Nan konvèsasyon, eseye evite konparezon kòrèk ak lòt moun oswa plas anvan an nan travay.
Premye jou k ap travay yo se sikolojikman trè difisil. Men, si ou fè li dwat, ou pral satisfè ak premye jou a nan nouvo travay ou.