Souke men ak yon travayè epi fè lwanj li pou yon bon travay se san valè, men lè ou fè, sibòdone ou santi tankou yo te gen yon milyon dola.
Reprezantan nan ti biznis yo ak gwosè mwayenn ki raman jere jwenn yon bidjè pou sa yo atik de depans kòm motivasyon anplwaye yo, byenke pwoblèm nan nan ankouraje anplwaye ap fè fas chak biznisman. Sepandan, gen anpil fason chè oswa konplètman gratis ankouraje sibòdone ki yo avèk siksè itilize aletranje epi li ka itil nan yon biznisman domestik ki gen sousi sou efikasite nan biznis li.
Sekretè a pi enpòtan pase pwodwi a.
Nan yon sèl fwa, General Motors te pote soti yon sondaj kliyan pou chèche konnen poukisa moun achte machin li yo ak rete rete fidèl a mak sa a. Rezilta yo te choke konpayi an epi yo te imedyatman kache. Rezon ki fè la te ke an plas an premye nan lis la nan faktè ki detèmine aderans a nan kliyan, yo te sekretè konpayi an te rele, nan dezyèm lan - tèt la nan depatman sèvis kliyan, ak sou twazyèm lan - depatman an kontablite, kote kliyan te pote yon chèk, yo lè yo te pran machin nan ak peye pou divès kalite teknik sèvis.
Pwodwi a li menm pa te di yon mo. Se poutèt sa, anplwaye ou yo pi enpòtan nan kliyan an pase pwodwi a ke ou vann, di Klaus Kobjell, mèt kay nan yon otèl ak yon nimewo nan restoran nan Almay, nan liv li "Motivation nan style la nan aksyon". Ak sa a vle di ke chak nan anplwaye yo ki patisipe nan pwosesis pou yo kominike avèk kliyan, ka gate enpresyon nan lèt la sou konpayi an ak pwodwi a menm anvan menm yo te wè li. Se poutèt sa, Guru nan sa yo rele "maketing nan pèsonèl" bay konsèy senp, men efikas kouman yo sèvi ak metòd senp ak chè nan motivasyon anplwaye nan konpayi yo nan nenpòt ki nivo - nan gwo kòporasyon yo ak nan ti biznis yo.
Rekonesan travay.
Kesyon an nan sa ki pi enpòtan pou anplwaye nan travay yo te premye mande antreprenè pandan yon sondaj gwo-echèl nan gwo konpayi plis pase mwatye yon syèk de sa. Kesyon yo menm te mande nan anplwaye yo. Li te vin wè repons yo nan mèt pwopriyete yo ak anplwaye yo trè diferan.
Antreprenè an plas an premye mete yon pwofi bon, sou dezyèm lan - kondisyon travay. Travayè yo tèt yo mete yon salè segondè sèlman nan plas senkyèm. Ki sa ki nan premye a?
Sa a se yon rekonesans nan travay la fè avèk siksè. Ak rekonesans sa yo pa koute patwon-an yon jounen travay: jis ase tan ak sensèman remèsye moun pou bon rezilta, san yo pa ranvwaye li nan fen ane a. Syans modèn yo te montre ke apeprè 50% nan moun chanje travay pa paske yo te salè, men paske yo te bès nan oswa absans tankou motivasyon ki pa materyèl. Kòmanse bay moun mèsi. Sa a son trè evidan, men pifò administratè neglije règleman sa a: yo raman remèsye travayè a pou travay la fini ak yon e-mail oswa fas a fas a fas. Epi ou ka ale pi lwen: rekonesans piblik nan prezans lòt anplwaye oswa anliy elektwonik sou siksè nan yon anplwaye sèten se trè motivasyon.
Pou konnen ki sa pou remèsye, ou bezwen prezante yon evalyasyon regilye ak onèt nan rezilta yo. Gwo konpayi achte lojisyèl espesyal pou sa a, men si bidjè a pou sa a se pa ase, ou ka fè li tou senpleman sou papye.
Anplis de sa, li enpòtan pou anplwaye yo konnen ke bòs nan travay yo koute opinyon yo. Moun sa yo souvan jenere nouvo lide ak pote lajan nan biznis la.
San yo pa sekrè ak kontwòl konstan.
Apre rekonesans, anplwaye yo vle konnen objektif yo nan konpayi an ak tout bagay sou pwodwi li yo. Ki kote konpayi an ale? Ki plan li yo? Moun vle konnen poukisa yo travay pou ekip sa a. Regilye louvri enfòmasyon sou kijan bagay yo pral sou, ak konfyans se sa ki motive yon pi bon salè. Anpil manadjè siksè bay moute biwo endividyèl ak travay nan chanm nan menm jan ak sibòdone yo, kidonk, ou ka jwenn pi pre ekip la, diskite sou tout pwoblèm sa yo le pli vit ke yo leve. By wout la, yon lòt faktè enpòtan se atitid la nan jesyon an ak konpayi an kòm yon antye nan pwoblèm sa yo pèsonèl nan sibòdone. Moun ki vle, ki nan ka ta gen nenpòt pwoblèm pèsonèl tèt la ak konpreyansyon konsène li.
Bay libète nan aksyon ak desizyon se yon lòt metòd motivasyon, ki, nan ka yon apwòch rezonab, pa pral koute yon pyès lajan. Sa a kreye yon sans de enpòtans endepandan, konfyans ak endepandans, ki anplwaye valè anpil.
Pou anpil nan yo, endepandans sa yo se yon orè travay fleksib. Kapasite nan travay adistans, olye ke chita nan biwo a soti nan maten rive aswè, se tankou yon pwospè ki atire chak anplwaye twazyèm. Anplis de sa, travay aleka toujou sove resous yo konpayi: entènèt la, elektrisite e menm dlo. Se poutèt sa, si pandan peryòd la pwobasyon anplwaye a te pwouve efikas, ou ka kite l 'travay lakay ou.
Dapre rechèch resan yo, apeprè 70% nan gwo US konpayi yo, an patikilye Cisco, IBM, Solèy, bay yon pati nan anplwaye yo dwa a poukont kreye pwòp orè yo. Apwòch la menm aplike nan mwatye nan konpayi Ewopeyen an.
Katriyèm faktè enpòtan pou anplwaye a se estabilite travay la. Epi sèlman sou plas nan senkyèm - salè an.
Ekspè sou "maketing pèsonèl" asire: si ou pran an kont lis sa a nan faktè, ou ka ogmante motivasyon an nan anplwaye omwen de fwa.