Yon syèk ak yon mwatye de sa, filozòf Alman Arthur Schopenhauer a te ekri ke "fanm egziste sèlman pou pwopagasyon nan fanmi an, e sa se rezon ki fè la sèlman pou randevou yo. Chèchè nan syèk la XX, sou kontrè a - yo te repete te diskite ke sèvo a fi reyaji nan danje, estrès ak lòt supriz nan konduit la nan biznis yon fason diferan pase gason an. Nan sèvo a nan yon moun espesyalize, li kontribye nan konsantrasyon sou yon travay apa nan yon peryòd separe de tan. Sèvo madanm lan fasilman fè fas ak plizyè bagay nan menm tan an. Se poutèt sa, nan lavni an, konpayi yo pral gen plis siksè, nan Helm la nan ki - dam, ki moun ki ka wè kandida yo nan biznis la, ak tout nuans yo nan devlopman li yo. Pa tan nou an, pwobableman, ta dwe vini epòk la nan matrisi nan biznis. Sepandan, sa pa rive ankò.
Kwomozòm lan se blame
Youn nan Estereyotip ki pi komen: biznis se okipasyon yon moun. Paske li toujou konekte ak risk, ak fè sèks nan fèb karakterize pa dezi a pou estabilite. Men, jodi a komèsan an ak bòs nan travay la modèn fanm yo tou viktwa teritwa sa a estrikteman gason. Vrè, lè l sèvi avèk metòd ou. Kòm lidè nan mond lan proletariat yon fwa te di: "Nou pral ale nan lòt fason." Isit la yo medam yo, yo ale. Sou fason sa a, yo te espere pa yon sèl wòch anba dlo - X-kwomozòm lan, ki, an reyalite, fè nou fanm yo.
Tankou si fanm nan ak fanm lan bòs nan travay modèn pa angaje nan edikasyon endepandan, li pa ka twonpe nati jenetik la. Men, si ou sonje sa a, ou ka, an premye, evite anpil erè, ak Dezyèmman, reyalize siksè (hurray!), Menm plis pase gason.
Li sanble ke "sèks" diferans ki genyen nan metòd pou fè biznis yo te kouche nan yon sosyete primitif.
Menm lè sa a, nonm lan, soti nan gwòt la, devlope panse awogan l 'yo. Li te wè devan l 'vast yo nan nati a primitif ak reyalize ke li te nesesè yo lachas epi pote kay beye. Nan biznis, bon jan kalite sa a rele yon transgresyon, se sa ki, kapasite pou ale pi lwen pase limit pwòp pwòp tèt ou a, pou "kraze" limit yo nan pwòp konfò zòn nan. Nan gwòt la li te konfòtab, men mwen (nonm lan) yo nan lòd yo vin siksè, dwe jwenn soti nan li, jwenn mwen yon bagay nouvo, reyalize kèk rezilta definitif, byenke sa a se ki riske. "Mwen bezwen jwenn bèt la, Se konsa, mwen aprann navige nan espas, devlope panse espasyal mwen an." Jodi a, kalite sa yo ede yon moun vin siksè nan biznis. Apre yo tout, awogan, panse espasyal, kapasite nan predi - kalite ki pèmèt ou elaji lavant chanèl ak rive nan yon nivo diferan.
Dynamik devlope mak, an reyalite, - genomic gason an. " Oke, pandan ke nonm sa a te lachas, fanm lan te chita nan yon gwòt pa dife a, etidye sa ki te pwochen l '. Ki jan sa afekte biznis kounye a? Biznisman ak patwon fanm modèn devlope kilti antrepriz, premye bati projections biznis andedan konpayi an, epi sèlman Lè sa a, panse sou kriz la nan teritwa nouvo. Sa se, an reyalite yo kreye yon tè fètil alantou tèt yo pou plis devlopman, ak san sa a yo pa pral ale pi lwen.
Koulye a, kite a konpare ki jwèt nan anfans nou te jwe. Ti gason pi pito foutbòl, Hockey, boksè, se sa ki tout ki vize a rezilta a: ou gen pou pou genyen pa vin yon defisi. Ti fi yo te enterese nan "jwèt pwosesis" tankou "pitit fi-manman", ki an reyalite pa t 'fini ak anyen. By wout la, si yon fanm nan anfans te patisipe nan espò, li tou afekte karaktè li, li te bay lide a yon miskilè. Pwatikman tout fanm biznis siksè ak patnè modèn fanm nan ane bonè yo te jwe ak ti gason yo, oswa yo te pote moute pa papa ki te otorite yo, oswa yo antre nan pou espò ak deja Lè sa a, reyalize ke tout bagay nan lavi sa a gen yon objektif ak rezilta.
Yon lòt kondisyon ki enfliyanse apwòch diferan nan biznis la nan fanm ak gason se edikasyon tradisyonèl, lè ti gason yo te entèdi yo kriye, men ti fi yo pa te entèdi yo montre emosyon yo. Koulye a, li vire soti ke emosyonalite, enkapasite pou kontwole santiman yon sèl la se youn nan pwoblèm yo pi gran nan lidè a. Oke, si yon dam ki malad ki pa konnen ki jan yo konpòte nan men l ', "vin nan Helm la" - ekri te ale. Chagren sa a se pa sèlman pou sibòdone li, men tou, mal nan kòz la. Paske nan apwòch emosyonèl-pèsonèl li, li fè yon anpil nan biznis irasyonèl.
Nan kolektif te dirije pa fanm sa yo, espesyalman yon anpil nan pwòp yo ak lòt moun.
Bòs la antoure tèt li ak bèt kay, ki afekte politik pèsonèl la ak tout pwosesis biznis. Li pa sekrè ki paske nan sa yo syophon talan ak pwòp tèt ou ase anplwaye kite òganizasyon an. Paske "moun ki fèmen nan kò Rèn nan" vin yon kalite pezib ant lidè a ak ekip la, yo enfòme li nan zòrèy yo sèlman nan enfòmasyon an li vle tande, epi yo pa sa ki reyèlman pase. Anplis de sa, pa nati, yon fanm se sijè a balanse imè. Lè sa a tou gen yon efè negatif sou travay la. Nan yon move atitid li ka vire yon anplwaye soti nan yon estati zidòl nan yon outcast, literalman melanje li ak pousyè tè. Senpleman paske kèk nan aksyon l 'yo, menm si pa gen rapò ak travay, li pa t' renmen oswa yon moun "chante" nan zòrèy yo. Isit la se yon nonm-manadjè anvan tankou yon konfwontasyon, tankou yon règ, pa desann, tankou yon komèsan ak yon bòs nan travay modèn.
Tèt la nan agresyon ka padonnen, ak fanm biznis ak fanm modèn bay bòs nan eksplozyon an nan emosyon destriktif - pa janm. Sou li imedyatman kòmanse tripotay, allusion nan menopoz la, lefèt ke li, yo di, "nèm." Sa se, si yon moun lakòz laperèz, Lè sa a, fanm lan vin nan yon objè nan betiz ak meprize nan sibòdone. Se konsa, ekip la fòme ekip pwòp li yo, ki opoze chefina la. Se poutèt sa, si yon fanm vle vin yon lidè bon, li pral gen pou aprann kontwole emosyon, aplike pi plis efò pou amelyorasyon pwòp tèt ou-, olye ke kolèg gason li. Men, si li travay sa a enteryè, li yo pral kapab rive menm pi gwo Heights pase kolèg gason l '. Klasikis la nan marxism te di ke yon fanm se fò nan feblès li. Men, pa nan biznis.
Sèvi ta kontan ...
Men, si ou pa bay gratis rein nan emosyon, Lè sa a, nan rès la, li vire soti, li se pi plis pwofitab yo aji tankou yon fanm vre. Jim Collins, otè a nan kèk nan liv yo biznis pi bon nan opinyon an nan magazin Forbes, kwè ke jodi a nou bezwen chanje taktik reyalize siksè. Ki jan li te ye anvan an? Nan premye objektif la te detèmine, ak anba li te ekip la rekrite. Nan travay la "Soti nan bon nan Gran," Collins di ke ou bezwen fè opoze a egzak: nan ranmase tankou-èspri moun, yo pral detèmine direksyon an, epi yo pral kapab kreye tout kondisyon pou viktwa. Aktyèlman, sa a se yon apwòch piman Rezèv tanpon fanm. Ladies premye bati lyen orizontal, epi sèlman Lè sa a, deplase nan objektif la gen entansyon. Kontrèman ak moun ki ap sèlman konsantre sou rezilta nan travay, epi yo pa trè enterese nan microclimate a nan ekip la. Fi chwazi pèsonèl an tèm de konpatibilite moun, se konsa ke ekip la se byen kowòdone. Lè sa a se kle nan siksè.
Anplis , antrenè biznis rekòmande ke konpayi an anpati ak ekip la reyalize Heights nouvo. Empathy - kapasite nan anpati. Sa se, lidè a nan relasyon ak sibòdone li yo ta dwe vin yon lidè patnè, menm yon lidè-sèvitè, tankou avize, pou egzanp, pa youn nan ekspè lidèchip ki pi rekonèt nan mond lan Stephen Covey. Li te diskite ke yon manadjè bon, nan kontra modèl la fin vye granmoun nan "kawòt la ak bwa" lidèchip, yo ta dwe enspire moun nan tan nou an, sèvi ak motivasyon enteryè yo, suscité atachman emosyonèl nan anplwaye a nan konpayi an ak nan biznis la. Sa a style nan administrasyon "zanmi - patnè - papa" - yon baz ekselan pou amonizasyon nan relasyon nan ekip la ak biznis. Lè sa a se fen nan fanm! Oh, nou pa gen okenn egal ak kapasite nou an anpati.
Wi. Men, Lè sa a, fanm ka bloke pa danje a nan ipertrophying sa a style, ki soti nan yon patnè vire nan yon manman, yon manman poul, "- avèti Tatiana Ivanova. Lè sa a, sibòdone yo pral tou senpleman kòmanse manipile tankou yon bòs nan travay, paske yo pral wè pwen fèb li yo: "Aha, yon fwa mwen jere yo peze sou pitye, chefina a al kontre m ', ou ka fè li pou tan an dezyèm ak twazyèm." Ou pa ka travèse liy sa a. Oswa jis yon sèl jou a ou pral oblije mete sibòdone yo an plas. Si ou santi ke ou te chita sou tèt ou, ou bezwen yon souri sou figi ou (sa a se obligatwa!), Calmly ak politely dot "mwen" la. Eksplike kisa ou pa renmen nan sitiyasyon sa a. Sa a pral deja kritik konstriktif lè ou pa ale sou moun, men pale sou rezon ki fè sitiyasyon an biznis ou pa renmen.
Si m 'te larenn lan
Bèl fanm nan ak bòs nan travay la modèn fanm vini nan ekip la nan diferan fason. Apre sa, depann sou sa a, li dwe bati relasyon ak ekip la nan diferan fason. Ann gade nan ki jan.
Sitiyasyon yon sèl: te grandi soti nan kolektif la. Nan ka sa a, pwoblèm prensipal la se bati yon nouvo style nan relasyon ak sibòdone ki te kòlèg yè. Mwen pral gen bay lyen yo fin vye granmoun e menm revize sèk la nan kopin. Tankou yon bòs nan travay bezwen byen vit limite teritwa yo epi etabli yon estati pèsonèl. Difikilte a se pa pèdi senpati a nan relasyon an. Sou yon bò, nou dwe fè li klè: "Se mwen menm ki toujou pare pou koute ou!" Nan lòt men an, trase yon limit klè, ki sa ki posib ak sa ki pa akseptab pou sibòdone.
Nan fòmasyon mwen toujou di fanm biznis ak modèn fanm patwon ki reyinyon premye yo nan yon nouvo pozisyon yo ta dwe konsakre nan divizyon nan esfè nan konpetans: "Ou responsab pou sa, epi ou se pou li. Apre sa, mwen, ti fi yo, evalye travay ou sou sa yo ak kritè sa yo. " Headmistress la dwe detèmine kondisyon yo ke tout dwe konfòme yo ak: pwofesyonalis, ponktyalite, fyab, fòse ak pa gen okenn "ke trik nouvèl fanm lan", se sa ki, emosyon, tripotay, konvèsasyon ak etikèt. Dezyèm: li bezwen imedyatman motive kòlèg li pa "a", men "soti nan": avèti sa li pa ta vle nan ekip li a. Ak twazyèmman, ke tèt la ta dwe di nan premye reyinyon l 'yo: "Mwen pi pare yo dwe kolèg ou. Men, kite dakò avèk ou: Mwen ka ak ankouraje sa a, men mwen pa pral menm koute bagay sa yo nan biwo mwen an, paske yo mal biznis nou an komen. " Pi enteresan an se ke pi fò nan fèk "Lady Boss la" fèk fè reyinyon sa yo, men Lè sa a, se pa tout moun reyisi nan konfòme yo ak prensip sa yo. Epi ankò paske nan nati a emosyonèl nan fanm yo.
Sitiyasyon de : "etwal envite". Nan jesyon modèn, yo deja vire lwen pratik la nan lidè envite "soti an deyò." Yo kwè ke li se pi plis pwofitab yo grandi pwofesyonèl nan ekip la. Reyalite a se ke pa gen pwoblèm ki jan pwofitab yon moun se, li pral bezwen sou yon sèl ak yon mwatye ane yo konprann travay la nan konpayi an. Pakonsekan de pwoblèm sa yo nan "envite" nouvo lidè a: etabli estati a kòm yon espesyalis ki konplete lajan l ', plis rantre nan ekip la yo dwe pèrsu kòm yon manm nan ekip la. La a ou bezwen sonje ke nenpòt bale konprann brigad la. Yon komèsan ak yon bòs nan travay modèn ta dwe rankontre avèk chak manm nan ekip la, pale avè l ', chèche konnen ki objektif li etabli pou tèt li nan konpayi an, jwenn motivasyon enteryè l' yo.
Ki sa ki konpleksite nan sitiyasyon an pou sa yo manadjè yon? Konpayi a pwobableman te aplike pou pozisyon sa a. Se poutèt sa, premye bagay yo fè se fè rekonesans epi chèche konnen ki moun sa yo moun yo. "Si mwen te yon larenn, mwen ta envite yo nan biwo mwen an epi di:" Tifi (oswa ti gason), li te rive ... Mwen pa t 'vle travèse nenpòt moun, li te yon endikasyon de lidèchip nan pi wo. Men, mwen vle asire ou ke mwen pral fè pi byen m 'fè ou alèz avè m'. Si ou te wè tèt ou nan pozisyon sa a, lè sa a, nan kou, ou merite li. " Lè sa a, ansyen aplikan yo pou chèz ou yo ta dwe bay yon maksimòm de preferans, kèk pwojè endepandan, pou yo ka montre tèt yo.
Mete aksan sou reyinyon ki kalite espesyalis respektab li ye. Sa se, premye bagay yo fè se yo rive jwenn soti nan yo. Men, si ou pa wè yon repons, Anplis de sa, ou pral konprann ke wa a toutouni, eseye avèk èd nan kolektif la (epi pa pèsonèlman) yo mennen tout moun nan konklizyon an ke moun sa yo ap rale konpayi an tounen pa aksyon yo.
Sitiyasyon twazyèm lan: mèt kay la nan pwòp biznis, Li nesesè raple yon lòt fwa ankò sou "fè men a nan yon gan velours", ak sou kontwòl sou emosyon, ak sou senpati relasyon yo. Jis ajoute ak prensip sa yo rele nan teritoryalism - yon moun tankou yon byolojik yo te toujou defann teritwa li yo.
Se poutèt sa, nan biznis, ou pa ta dwe parye sou fanmi ak zanmi yo. Sa a se yon erè fatal ki koute yon anpil anpil. An reyalite, yon manadjè bon se youn ki soti nan moun lòt nasyon kreye yon ekip moun tankou-èspri ak zanmi. Lidè nan medyokre ap eseye avèg ekip la nan moun yo renmen l ', li evantyèlman pèdi tou de relasyon zanmitay ak moun pwofesyonèl.
Finalman, li pa initil pou pale sou yon apwòch "eterogèn" sibòdone. Gen yon mit ke li difisil pou yon fanm mennen moun. An reyalite, pifò dam yo pral di ke li nan byen opoze an. Gason ka menm padonnen bòs nan travay la kèk feblès fanm ak wè yo kòm yon kalite cham. Bagay la sèlman, tankou yon lidè yo ta dwe imedyatman ak byen klè detèmine estati yo nan ekip la, ak Lè sa a, sibòdone yo gason yo ap kòmanse wè li kòm yon lidè. Sou biznis fanm ak patwon fanm modèn "nan laprès otorite" se pi difisil, fè sèks nan pi fèb se pa respekte pa chèz la, men pa kalite yo pèsonèl nan bòs nan travay la. Se poutèt sa, ak chak nan medam yo ap gen yo bati relasyon endividyèl elèv yo. An reyalite, fè moute pou chak dosye sikolojik ak nan pwosesis pou lidèchip sèvi ak ankourajman pèsonèl yo: anbisye - ogmante nan yon pozisyon ki gen difikilte finansye - yo bay posibilite pou salè adisyonèl. Bagay la prensipal nan ekip fanm yo se yo kreye yon atmosfè nan konfyans ak konpreyansyon mityèl. Lè sa a, ou ka atann ke chak anplwaye "ak chwal la nan yon arè ap sispann, ak antre nan joupa a boule."