Kòd nan etik nan sosyete a, piti piti vin yon pati entegral nan lwa yo nan gwo konpayi yo. Anpil moun kwè ke tankou yon kòd pa nesesè e li se sèlman yon peye lajan taks bay mòd Lwès la, pou ki nou yo, se pou trase. Men, jan pratik montre, gras a yo, anpil konpayi reyèlman amelyore pwodiktivite a nan sibòdone yo ak ogmante efikasite jesyon. Se poutèt sa, dezi a prezante tankou yon kòd parèt ak pi plis ak plis administratè yo. Men, depi pa gen okenn baz metodolojik sèl pou kòd nan etik travay, anpil antreprenè pa ka byen devlope tankou yon kòd. Yo nan lòd yo konprann pwoblèm sa a yon ti kras, li nesesè yo etidye istwa a nan aparans nan kòd sa a ak klasifye li.
Premye a tout, li ta dwe te note ke kòd nan etik rèstriktirasyon yo trè diferan, paske chak nan yo se fèt yo rezoud yon sèten kalite travay. Epitou pa bliye ke kòd la nan règ nan kòd la dirèkteman depann sou ki kalite òganizasyon ou ak karakteristik li yo.
Konsèp nan kòd la etik nan sosyete a
Yo nan lòd yo konpile yon kòd nan etik, li se premye nesesè yo defini konsèp sa a. Kisa sa a vle di? Li se yon seri règ, nòm ak lwa ke tout anplwaye ki travay pou yon konpayi bay yo dwe fè. Se Kòd la itilize modèl relasyon imen nan yon ekip epi ede moun ansanm yo rezoud travay yo asiyen nan yo. Li se vo anyen ke kòd yo premye yo te Dis Kòmandman yo, ki se li te ye tout moun ki yon jan kanmenm rankontre relijyon. Apre aparans nan premye relijye kòd yo, yo te kreye règleman pou pi piti gwoup moun. Pou egzanp, tankou kòd la pou samurai "Bushido". Tan pase, ak moun ki te kòmanse kreye òganizasyon nan ki li te nesesè yo travay yon gwo kantite reprezantan ki nan diferan gwoup ak klas yo. An konsekans, nan lòd pou fè pou evite konfli ki afekte efikasite nan travay, te gen yon bezwen yo kreye règ etik ki pwoche bò pwesizeman yon zòn nan aktivite.
Kòd Pwofesyonèl
Nan mond modèn la gen plizyè kalite konplèks etik, men ki pi aplikab yo se kòd antrepriz ak kòd pwofesyonèl. Tou de kalite kòd yo enpòtan, men chak nan yo jwenn aplikasyon li nan kèk zòn nan aktivite. Pou egzanp, kòd pwofesyonèl yo te itilize nan sa yo rele "pwofesyon gratis". Pou ede ou konprann sa ki nan poto, kite a bay yon egzanp.
Kòd la pwofesyonèl ki pi ansyen ak pi popilè se Sèman an Hippocratic. Sa se, kòd etik pwofesyonèl yo te itilize nan sa yo pwofesyon kote dilèm etik ka egziste dirèkteman ant yon espesyalis ak kliyan li yo. Yo se avoka, doktè, jounalis, Realtors, sikoterapis.
Corporate Kòd
Si dilèm etik yo mande pa pa moun espesifik ak ki moun ou travay, men pa òganizasyon an, Lè sa a, kòd la antrepriz se pi plis apwopriye pou reglemante relasyon an. Rezon an poukisa dezakò etik nan yon òganizasyon ka leve se enterè yo diferan nan gwoup ki gen nan travay ansanm. Pou egzanp, yon vandè ki enterese nan vann plis machandiz pou yon kantite lajan ki pi gwo, men kliyan an vle jis egzakteman yon woulman. Yo nan lòd yo etabli règleman nan kominikasyon ant pati konsèné yo ak pran an kont enterè yo sou tout moun, se yon kòd kreye. Tankou yon seri règ yo ta dwe fè twa fonksyon prensipal:
- amelyore repitasyon nan konpayi an;
- Jere anplwaye ak optimize travay yo;
- ogmante kilti antrepriz.
Si twa fonksyon sa yo fèt, Lè sa a, konpayi an ogmante nivo konfyans nan kliyan ak envestisè, pwodiktivite nan travay la pa soufri soti nan sitiyasyon difisil nan relasyon yo entèpèrsonèl nan anplwaye yo, ak ekip la tout antye konprann ke konpayi an se valab pou yo ak fè travay li nan yon fason kòm amelyore imaj la ak pote soti nan tout objektif yo mete ansanm.