Li se souvan kwè ke travay pou anpil ane nan yon sèl konpayi se pi plis prestijye pase sote soti nan plas nan plas. Nan kòporasyon Japonè yo, gen yon sistèm nan anbochaj tout lavi nan tout - yon akò unspoken ant kabinè avoka a ak espesyalis la. Epi li diminye nan enterè a nan lèt la nan travay pou konpayi a jouk laj fin vye granmoun. Pi long la anplwaye a ki nan lis la nan antrepriz la, otorite nan pi gwo li jwi nan mitan kòlèg li yo ak plis li a touche. Li se yon pitye, men nou pa gen pratik sa a.
Chanje kou
Piramid lan biwo gen yon pwopriyete dezagreyab - tèt li se sere, epi yo pa lefèt ke lidèchip aktyèl la vle pran ou nan ran li yo. Li bon ke, anplis de fason prensipal devlopman yon espesyalis-orizontal (pi fon nan pwofesyon an) ak vètikal (moute nechèl la karyè), gen tou yon dyagonal yon sèl lè yon anplwaye kite pou yon lòt konpayi ki gen yon ogmantasyon. Kòm yon règ, sa rive si kabinè avoka a pa kapab ofri l 'pa gen okenn kandida. Plus la evidan nan pwomosyon dyagonal se vitès relatif. Ak soti nan yon pwen finansye de vi, tankou yon mouvman ka plis atire pase kwasans nan yon sèl òganizasyon. Apre deplase nan yon lòt konpayi, gen pi plis plas pou manevwe ak kondisyon komès. Gen kèk sikològ pa sipòte chasè bounty ki chanjman nan travay se yon estrès koresponn ak pèt la nan yon moun ou renmen. Nou se asire w ke sitiyasyon an se pa konsa dramatik, men yo toujou difisil: li nesesè rantre nan yon kolektif nouvo, adapte yo ak yon etranje kilti rèstriktirasyon, ak lòt metòd pou fè biznis. Anvan ou ekri yon deklarasyon sou lekòl lage pi, pran an kont pa sèlman anbisyon ou ak apeti salè, men tou, volonte a chanje, echèl la nan yo ki ka pi plis pase ou ap atann. Pa bliye sou règ la: yon Nouvo se toujou premye a yo kite nan yon peryòd kriz. Se konsa, si ou santi ke ficus la nèm ak kòlèg kè kontan nan depatman an lavant yo rapidman pèdi koulè yo, sèvi ak teknik la byen li te ye: ekri sou moso papye a tout pluses de chanjman nan travay. Lis la ki kapab lakòz ap montre klèman, ou ta dwe kite oswa ou pa.
Koutim yo
Sondaj la ki fèt pa Sant Rechèch nan rekritman an Portal te montre ke avantaj prensipal la pou debutan a se ke espesyalis resous imen an konsidere kapasite nan koute epi yo rete an silans. Pespektiv sa a pa pataje chak repondan dizyèm (10%). Li enpòtan tou aksepte règ konpayi an, se pou zanmitay ak zanmitay (7%), sosyabl ak zanmitay (6%). Nan de premye oswa twa semèn yo ta dwe estrikteman konfòme yo ak adopte style konpayi an nan konpòtman ak kòd abiman, pi vit ke posib yo familyarize tèt yo ak istwa konpayi an, òganizasyonèl li yo estrikti. Se sèlman 4% nan rekritè yo gen konfyans ke kle nan kote ekip la se travay di.
Konnen nou
Si ou byen fèm deside konkeri podiagonali nechèl la karyè, kòmanse etidye mache a. Kounye a. Travay ou se jwenn pa sèlman yon òganizasyon ki gen plis atire kondisyon, pa ak gwo, ou ap chèche pou yon travay rèv ki se pafè pou ou, epi ou se pou li. Li senp!
Dapre rechèch nan sit rekritman diferan, 56-84% nan administratè jwenn kote cho pa zanmi. Pase ou pi mal pase yo? Si ou pa te anrejistre nan rezo sosyal ankò, li lè yo fè li. Epi se pa sèlman moun ki biznis tankou Linkedln, men tou, òdinè "bollocks" tankou Facebook oswa Twitter, yo pral ekri kominote pwofesyonèl, jwenn konnen ak kòlèg yo.Ki moun ki konnen, li posib ke yon moun ki gen yon tinon orijinal pral sonje ou lè li kòmanse yon nouvo pwojè .. Te gen kamarad klas ansyen, kamarad klas ak Patnè biznis yo, nan kou, pa ka ekri sou. Pa dwe timid sou ofri sèvis ou ak bay soti kat biznis nan reyinyon ansyen elèv yo ak lòt evènman.
Anvan ou voye yon repons a pòs ou pi renmen, gade pou enfòmasyon sou konpayi an. Si sa a se yon nouvo pwojè, presize ki moun ki envestisè a. Mande fowòm pwofesyonèl ak sit entènèt sou politik pèsonèl konpayi an ak kandida devlopman. Plis ou pral konnen sou patwon potansyèl la, gen plis chans ou pral fè yon enpresyon bon sou entèvyou a. Yon opinyon ki estab nan yon moun ki te fòme a pou premye fwa 1.5 minit nan kominikasyon. Se konsa, ou konnen, ou pral gen ti tan.
Vin yon etwal
Nan entèpretasyon Ris la, li son tankou "ou fè lwanj tèt ou, pesonn pa pral fè lwanj." Se konsa, modesti sou kote, ale nan vante. "Natirèlman, nou pa ankouraje kouri ozalantou vil la ak yon afich" Se mwen menm ki mèt kontablite, tonbe! ". Pataje siksè yo pa sèlman spodrugami, men tou, ak Supérieure yo. Epi, nan kou, ak kominote a pwofesyonèl (ki gen ladan regilyèman aktyalize estati yo, bay konsèy sou sit konsiltasyon) .. Ak nan chemen an, nan okenn ka pa refize patisipe nan konferans biznis.Koulye a, li rete aktyalizasyon rezime a epi ale nan entèvyou pote moute kè a rekritè, men sa se yon istwa konplètman diferan.
Di tèt ou sispann la
Karyè se pa toujou "sou ogmantasyon an." Pafwa li itil yo pran yon tan-soti epi reflechi sou sa ou vle, petèt ou ap kole nan plas paske enterè a te disparèt Petèt li lè pou yo ale nan yon zile dezole pwason oswa jis rès.
Pòz
Li pa enpòtan sa ou vle chanje - karyè oswa lavi pèsonèl. Kòmanse ak tèt ou. Anvan ou deside yon bagay, reyalize degre nan fatig. Pran kite la, chanje. Pafwa jis de semèn nan rès yo ase yo vire kè kontan ak enterè - kritè prensipal yo nan chwazi yon chemen lavi.
Aprann rèv
Si, apre jou fèt la, "voye boul yo toujou pa plezi," Lè sa a, te gen yon pèt konsantre mwayen ak alontèm - ou pa ka imajine (oswa pa panse nan tout) kote ou vle yo nan 5-10 ane. èd nan yon sikològ.
Defini priyorite
Chanjman nan Landmarks ka nesesè kòm eksperyans lan akimile. 10 ane de sa ou reve nan vin yon bòs nan travay gwo, kounye a ou vle fè yon timoun. Li difisil a aksepte chanjman sa yo, li pi bon ale nan fòmasyon kwasans pèsonèl oswa yon kou ak yon terapis.
Kwè nan chans
Pa blese kè kontan ak plezi. Nou ta dwe resevwa menm lajwa nan tout sa nou fè. Lè sa a, gen opòtinite ke ou pa t 'panse osijè de. Reyalite a pi laj pase nenpòt ki analiz ki lojik. By wout la, li souvan anpeche nou deplase ak devlope.