Style la nan jesyon depann sou ki kalite kalite sikolojik, ki vle di efikasite nan òganizasyon an ak klima a sikolojik nan ekip la. Se kalite sikolojik lidè a detèmine tou de pa karakteristik pèsonèl li, ak eksperyans li, kwayans li, ak stereotip. Gen anpil kalite lidè ak estil jesyon, men pifò nan yo yon jan kanmenm desann nan klasifikasyon nan estil otorite, demokratik ak anarchik jesyon.
"Kapitèn nan ekip foutbòl la."
Lidè ekip la toujou bati yon sistèm jesyon, règ klè, ki li menm li obeyi, ap eseye diminye wòl relasyon ant 10 akòz obsèvans strik nan algoritm, toujou kap chèche solisyon sistèm.
"Tamada"
Yon lidè antrepriz, pou moun amoni enpòtan. Li eseye pran an kont tout opinyon. Kontrèman ak lidè a lòd, li plan mwens ak kalkile, ak eksperyans plis. Style li - reyinyon pèmanan, reyinyon, "braseur."
"Puppeteer"
Lidè-manipulateur, ki enpoze règ pwòp li yo ak fè tout moun jwe sou yo. Règleman sa yo pa anrejistre, epi anplwaye yo ta dwe endepandamman devine sou yo. Règleman yo toujou ap chanje, kidonk pa gen moun ki asire kont lekòl lage. Tankou yon manadjè vin plezi nan jwe ak anplwaye, soti nan reyalize pwòp kapasite l 'yo enfliyanse moun.
"Jeneral"
Yon lidè fò, prèske toujou yon espesyalis nan wo nivo nan jaden l 'yo. Moun ki wè moun sèlman kòm yon mwayen pou yon fen, chak anplwaye se yon fonksyon. Kontrèman ak manipulateur a, ki moun ki ka pretann yo dwe yon "papa k ap pran swen," franchman neglije sibòdone l 'yo.
Sòfis la
Lidè-ekspè nan, toujou ap viv nan enterè yo nan matyè a, se souvan asèt, raman fè erè. Anplwaye yo respekte l 'tankou yon moun ki te panse de sa lòt moun pa te panse a. An menm tan an, tankou yon lidè souvan pa konprann ke anplwaye li yo viv pa sèlman nan travay - yo gen fanmi, pwoblèm pwòp, elatriye.
Bureaucrat
Endeisif lidè ki pran pozisyon nan "kalmason nan koki an". Li entèfere anpil nan travay la nan òganizasyon an, reta ak pran desizyon, toujou tann pou enstriksyon ki anwo a, se gide pa lòd ak pare-te fè rapid nan travay.
"Intriguer"
Dirijan vilnerab ki santi bon atitid la nan sibòdone ak relasyon ki genyen ant yo. Pou yon tan long li sonje tou de bon ak move. Efektif si dirije pa yon ti ekip, kote li byen trete. Nan ekip gwo, li idantifye favorites, rankont anplwaye youn ak lòt, provoke konfli yo.
"Wa a"
Yon lidè karismatik, dore nan renmen an nan sibòdone l 'yo. Li se antouzyasm pale sou, fòs nan pèsonalite li se tankou ke prezans l 'pou kont li se ase yo fè travay la nan òganizasyon an efikas.
Nòt la
Yo nan lòd yo detèmine kalite a ki lidè a fè pati, plizyè karakteristik enpòtan yo dwe pran an kont:
- ki jan jesyon se te pote soti;
- ki jan lidè a ap egzekite lwa ak lòd;
- Ki reyaksyon li nan sitiyasyon kriz?
- kijan li gen rapò ak planifikasyon.
Pami sibòdone gen tou moun ki fè pati kalite diferan sikolojik. Youn nan pi konfòtab ak yon lidè demokratik, lòt moun bezwen yon "men fò" nan yon lidè otoritè ki gen lòd yo pa diskite. Anplis de sa, se pa tout moun ki santi yo alèz nan wòl nan sibòdone, Lè sa a, gen yon lit pou lidèchip, epi se pa tout pòs li pral vini an sou la men. "Lidè" li a pafwa te jwenn, chanje travay, epi pa gen okenn katastwòf nan sa a swa. Sepandan, pafwa ekip la jere "edike" lidè a, piti piti enpoze modèl entèraksyon yo, men sa a se posib sèlman si modèl yo nouvo yo evidamman pi efikas ak lidè a se pare pou chanjman.