Pifò nan ti biznis yo afekte pa enstabilite ekonomik, ki ajoute divès kalite pwoblèm, tankou tonbe woulman komodite, ogmante dèt sou prè, lajan limite ki ale nan sikilasyon ak plis ankò. Nan kondisyon sa yo difisil, anplwaye yo difisil yo reflechi sou k ap deplase nechèl la karyè, men gen yon fason yo jwenn yon fason merite soti nan yon sitiyasyon konsa.
Ki sa ki estrikti nan nechèl la karyè sa yo rele nan pèsonèl nan sèvis la pèsonèl, ki se konsa pi travayè eseye simonte? Ki jan simonte etap nouvo li yo epi pou yo jwenn yon nouvo pozisyon ki pi wo-peye. Jodi a, anpil moun kwè nan egzistans la nan yon yerachi klè epi fè efò yo bati karyè yo sou kwasans. Ki jan yo reyalize ogmantasyon nan nechèl la karyè nan pèsonèl la nan sèvis la pèsonèl?
Premye a tout, ou dwe amelyore kapasite ou. Si ou travay nan travay pa nan yon spesyalite, li posib, li se yon okazyon yo ka resevwa sa a espesyalite yo nan lòd yo pi byen konprann pwoblèm nan ak vin yon ekspè reyèl. Edikasyon ka ba ou ladrès trè enpòtan ki pral itil nan travay. Sa a pral pran yon kantite lajan konsiderab nan tan, epi se pa toujou bon mache, men rezilta a konplètman peye pou tèt li.
Pwochen etap la pi enpòtan se jwenn eksperyans ki nesesè yo. Egzakteman eksperyans travay, menm nan yon fòm jwèt, ap ede ou jwenn kapasite iranplasabl ki pral trè itil nan travay sa a.
Anplis, ou dwe yon travayè inik ak irézistibl. Rapò ou yo, ki ou bay bòs nan travay la oswa Supérieure, yo ta dwe lojik, ki konsistan ak montre pwofesyonalis ou. Li trè enpòtan pou kapab pale kòrèkteman, pafwa avèk bon kalite oratory, ak konesans nan sikoloji ka bay pwomosyon nan anplwaye a sou nechèl la karyè ak efò ti kras oswa pa gen okenn.
Kreye yon rezime inik. Li ta dwe pa sèlman gen ladan kle dispozisyon ki gen rapò ak ladrès pwofesyonèl ou, men tou, li ta dwe dekri karakteristik yo ki pozitif nan karaktè ou. Anplwaye CV ta dwe konpoze pa ou, ak enpresyone otorite yo, sèvi ak style orijinal la yo kreye dokiman ou
Ale nan yon varyete de seminè ak konferans. Gen ou ka jwenn konesans ke ou pa pral jwenn nan liv oswa entènèt la epi yo pa jwenn an pratik. Anplis, gen ou yo pral kapab kominike ak moun ki gen yon mantalite menm jan an, aspirasyon pou pwomosyon. Ou ka aprann nan men yo anpil sekrè ki pral ede w reyisi.
Yon jou pral gen nesesèman vini yon tan lè li pral fè sans nan mande yon ogmantasyon nan biwo soti nan siperyè imedya ou. Ou pa ta dwe janm imilye, jis gen plis aktif ak objektif, pale ak bòs la ouvètman ak unobtrusively. Pa mande yon ogmantasyon, men sèlman dousman allusion nan bòs nan travay la ke ou te travay pou yon tan long, epi yo te vin tounen yon anplwaye merite nan sèvis la pèsonèl, pou nou ta renmen resevwa yon rekonpans pi gwo. Si ou jis vini nan biwo a epi mande bòs nan travay la transfere ou nan yon nouvo kote, Lè sa a, ou ka jwenn repons lan mal ke ou espere. Pa aji pou ou ka manipile.
Jwenn konpetans adisyonèl. Li pa vle di yon diplòm oswa yon sètifika. Ou ka jis achte yon liv, ale nan yon kou oswa menm rechèch pou enfòmasyon ki nesesè sou entènèt la, fè li tèt ou, ogmante ladrès travay ou. Travay modèn mande pou pa gen konesans teyorik konsa kòm eksperyans. Hone konpetans ou nan pratik, ou pral jwenn yon retou bon nan fòm lan nan pwomosyon, gras a lefèt ke gen yon nechèl karyè.
Gade pou opsyon ki pa estanda ki pa pral twò atann. Pou egzanp, fè zanmi ak yon lòt anplwaye ki gen plis prometteur pase ou. Vin pi bon zanmi l 'ak aprann nan men l' sa ou pa konnen ki jan fè tèt ou. Ou pral gen yon opòtinite siplemantè, apre pwomosyon plis li yo, pran chèz la vid. Montre inisyativ gwo, epi, sa ki pi enpòtan, konpòte tèt yo natirèlman. Nan lòd pou avanse pou pi devan sou nechèl la karyè, ou dwe gen tankou yon konpetans enpòtan kòm kapasite nan jere. Ou ta dwe konplètman etidye estrikti a nan konpayi an ak chak nan anplwaye li yo separeman. Lè ou konnen règleman yo pèsonèl nan Supérieure ou, Lè sa a, ou pral gen opòtinite pou reyalize objektif ou menm pi vit. Plis nan ou envesti nan biznis premye, plis la ou jwenn soti nan li.
Chak bòs nan travay ak chèf, se konsa yo pa di, gen yon lis ofisyèl nan kandida apwopriye pou pwomosyon. Si ou bezwen, lè opòtinite sa a parèt, bòs nan travay ou ap chwazi ou. Èske w gen revizyon pozitif ak karakteristik bon, plis tout bagay, e menm konnen ki jan fè travay ou pwofesyonèl, ou yo pral kapab okipe pozisyon ki pi wo a nan konpayi an. Apre etap sa yo an premye ou pral gen sèlman yo rete tann pou ogmantasyon nan pwochen, ki pral swiv youn apre lòt. Pa negosye ak bòs nan travay la, si li menm li ofri yon ogmantasyon, sinon ou ka imedyatman kite lis la nan kandida prometteur.
Dakò nan travay ou ofri yo. Si ou kòmanse yo dwe kaprisyeuz, epi yo pral twò mande, Lè sa a, otorite yo ap pwobableman pa renmen li. Fè tèt ou anplwaye ki pi endispansab. Pafwa li se ase yo ka resevwa yon opòtinite pwofitab ki ka deside sò a nan tout lavi ou. Nou espere ke konsèy sa yo te itil ou, epi ou pral satisfè ak rezilta yo nan efò yo te fè epi yo pral reyalize yon ogmantasyon nan nechèl la karyè.