Ki kote li se pi bon nan travay - nan yon sosyete gwo oswa yon ti konpayi?

Gwo kòporasyon yo anjeneral ki asosye avèk estabilite, prestige, salè segondè. Sepandan, pa tout moun se pare yo travay nan yon gwo konpayi, ki pwefere ti konpayi prive. Chak konpayi gen avantaj li yo ak dezavantaj, epi chwazi chak kote nan travay, ki baze sou karakteristik pwòp yo ak bezwen yo. Lè yon moun ale nan travay, se pa sèlman karyè li ak salè li enpòtan pou li, men tou, ekip la, kote ak lòt kondisyon travay. Yon moun enpòtan pou patisipasyon nan gwo biznis ak non yon konpayi ki byen koni entènasyonal sou kat biznis la, men nan yon moun zanmitay ekip ak libète nan aksyon. Mwen pwopoze yo konsidere avantaj yo ak dezavantaj nan travay nan gwo ak ti konpayi yo.

Salè

Anpil elèv rèv apre enstiti a pou jwenn yon djòb nan gwo konpayi yo avèk byen koni non yo - ki gen ladan paske yo ap konte sou salè gwo. Men, isit la yo sezi - yo peye absoliman pa fabuleux lajan. An menm tan an salè pou pozisyon sèten, tankou yon règ, yo entèdi preskri. Sa se, si ou te vin travay kòm yon espesyalis nan yon konpayi gwo, pou egzanp, pou $ 1000, Lè sa a, li nan fasil ke ou pral klere plis jiskaske w ap ankouraje. Nan tankou yon konpayi ou pral premye gen pou travay pou yon kantite lajan jistis ti - nan tan kap vini an. Men, pran youn nan pozisyon dirijan yo, ou ka jwenn vrèman gwo lajan.

Nan ti konpayi yo, tout bagay se pa konsa pou sa ékivok - salè ka swa pi wo pase mwayèn oswa anpil ti - depann sou siksè ak kalite aktivite fèm lan. Anplis de sa, nan ti konpayi yo, yo souvan bay soti "salè gri". Sa a ta dwe pran an kont pou moun ki vle pran yon prè oswa, pou egzanp, yo vole aletranje nan rès (pou antre nan kèk peyi bezwen yon sètifika ki revni an se pi wo a yon sèten nivo). Vre, tou de nan pwen sa yo yo fasil simonte. Anpil konpayi ki fè kontablite gri, fasil ekri nan sètifika yo pou anbasad yo nan salè reyèl, ak bank de pli zan pli pran an kont revni enplisit.

Karyè kwasans

Opòtinite yo pou kwasans karyè nan yon gwo konpayi, nan kou, plis - gen, ki kote yo grandi. Dirijan espesyalis, depatman tèt, tèt depatman. Isit la li se pito difisil yo chita pou 2-3 ane nan yon sèl pozisyon: yon moun konsyans fè travay yo gen plis chans yo dwe transfere nan yon etap ki pi wo.

Egzekitif atire "soti an deyò de la", isit la yon ti kras, sitou, administratè tèt ak kèk espesyalis ra ki difisil jwenn epi yo gen nan "trennen" nan men lòt konpayi yo. Pifò nan administratè yo nan mitan nivo yo toujou grandi andedan konpayi an.

Nan yon ti konpayi, li ka rive ke manadjè a ansyen, pou egzanp, manadjè a nan piblisite, se mèt kay la nan konpayi an. Pran plas li pa posib. Li se yon lòt pwoblèm si konpayi an kòmanse grandi epi devlope - Lè sa a, ou yo pral kapab okipe youn nan pozisyon yo dirijan epi di yo ke yo te nan sous la nan konpayi an. Si ou montre tèt ou kreyativite, jwenn solisyon ki pa estanda, ou ka gen yon enpak dirèk sou devlopman ak kwasans nan konpayi an, epi yo pa nesesèman gen pou yo ale nan longè sa a, metodikman k ap grenpe etap sa yo nan nechèl la karyè.

Responsablite

Gwo kòporasyon anjeneral pratike yon divizyon klè nan travay. Pou chak fiks yon fonksyon sèten, epi li se pou pèfòmans nan fonksyon sa a moun nan se responsab. Byen souvan, gwo konpayi yo tou kreye pwogram òdinatè espesyal pou travay - anplwaye yo anseye nan travay nan yon pwogram ki fèt espesyalman pou bezwen yo nan konpayi an, ki se fasil yo dwe itil yo nenpòt moman nan yon lòt kote.

Souvan, moun k ap travay sou yon sèl bagay pa menm byen klè reprezante responsablite chak lòt la. Divizyon an rijid nan travay se trè efikas pou travay la nan konpayi an, men li pa toujou benefisye pou karyè yon sèten moun nan. Sepandan, konsantre konplè sou yon zòn nan travay pèmèt ou echanje pwofesyonalis ou.

Nan youn nan konpayi yo kote mwen te travay (yon ajans piblisite nan sèlman uit moun), ti fi a konbine devwa yo nan yon designer ak yon sistèm administratè. An menm tan an, devwa yo nan manadjè a biwo yo te divize nan mitan tout anplwaye: yon moun lòd dlo, yon moun wouze flè, ak yon moun ap achte founiti pou biwo. Lè dam nan netwaye tonbe malad, nou menm te tou vire lave etaj la, ak direktè jeneral la pa t 'ezite desann epi ede yon bagay dejivre.

Li difisil pou di si wi ou non sa bon oubyen move. Sou yon bò, aprann nenpòt ladrès nouvo se toujou itil. Nan lòt men an, mwen pa vle jwenn eksperyans nan tout esfè nan aktivite. Wi, epi konsantre sou pèfòmans nan travay yo, toujou ap distrè pa yon lòt bagay, se pi difisil.

Ekip la

Anpil moun valab konpayi ti pou yon relasyon cho, prèske "fanmi". Vreman vre, lè plizyè moun rete bò kòt pou yon tan long, yon relasyon sere devlope. Sepandan, si relasyon an toudenkou neglije travay, tankou "afinite" ka vire nan yon gwo mwens. Pa gen okenn mas moun ki gen opinyon diferan. Lè yon anpil nan moun ki gen opinyon diferan, li fasil jwenn alye yo, ak lè sèlman kèk moun ki alantou, ou ka mete tout moun kont tèt ou.

Yon kolektif gwo tou rich nan yon rich sosyal lavi. Mwen pi souvan souvan nouvo moun parèt ak fin vye granmoun, pi laj sèk nan zanmi kite. Pou anpil fanm, li enpòtan tou tripotay, diskite sou ki moun ki abiye ak demontre tèt yo. Nan biwo a, anpil pase prèske mwatye lavi yo, ak tout aspè sosyal sa yo trè enpòtan anpil. Anplis de sa, rantre nan yon gwo ekip, kote moun vini, ale ak chanje pozisyon, li pi fasil pase nan ekip la etabli nan 7-8 moun.

Corporate etik

Pa bliye ke nan gwo konpayi etik antrepriz yo oblije, souvan fòmèlman preskri nan Konstitisyon an. Li ka egziste nan ti konpayi prive, men anpil mwens, epi, tankou yon règ, pa tèlman strik. Li se fasil yo dwe peye amann pou parèt nan biwo a nan Jeans oswa pou te bwè te nan espas travay la. Anplis de sa, li pi fasil pou yon ti konpayi yo dakò sou yon orè gratis ak chèf la oswa pou mande pou biznis li.

Se konsa, kite a eseye mete aksan sou avantaj ki genyen nan diferan konpayi

Avantaj nan travay nan yon konpayi gwo:

1. Karyè kwasans.
2. Estabilite finansye.
3. Pake sosyal, salè ofisyèl, konfòmite avèk estanda travay yo.
4. Prestige la nan yon non "byen fò".

Avantaj nan travay nan yon ti konpayi:

1. Kapasite nan byen vit pwouve tèt ou
2. Yon atitid freer nan orè a nan travay, absans la nan règ strik rèstriktirasyon.
3. Patisipasyon nan rezilta final la nan konpayi an.
4. Divès eksperyans.

Ki moun ki adapte?

Yon repons inekivok, ki se toujou pi bon - yon konpayi gwo oswa yon ti yon sèl - se enposib bay. Kòm yo di, Ris se yon bon bagay, Alman an se lanmò. Kòporasyon ak yon yerachi klè ak devwa legal yo bon pou moun ki renmen yon mezire, lavi lòd.

Moun sa yo bezwen estabilite ak konfyans nan lavni an, yo renmen ke tout bagay byen klè eple soti, epi yo konte sou yon avansman ralanti, men kòrèk sou nechèl la karyè.

Pou moun ki kreyatif ak kapab jwenn ki pa Peye-estanda solisyon anfòm pou ti konpayi yo. Isit la yo ka montre tèt yo byen vit, san yo pa menm ale nan pozisyon gestion - yo ofri yon konplo devlopman enteresan biznis, piblisite, yon bagay etranj ki ta pèmèt konpayi an yo devlope.

Moun sa yo valè yon apwòch endividyèl nan travay, gade pou ki pa Peye-estanda fason epi yo pa pare yo santi tankou yon "cog" nan yon machin gwo. Yo bezwen gen pwòp apwòch yo nan travay, epi li pa jis swiv enstriksyon yo.

Moun yo tout diferan, ak konpayi yo tou diferan. Anvan ou kap chèche yon nouvo travay, analize pwòp bezwen ou ak kapasite ou, ak pi devan - gade pou yon konpayi nan "gwosè ou".

lipstick.ru