Premye jou a k ap travay.
Premye etap la sou wout la nan perfusion nan konpayi an pral zanmi ak anplwaye yo. Manadjè a dwe nesesèman prezante ou bay kòlèg yo. Lè sa a, li pral pi fasil pou ou. Se konsa, ou pral santi sipò a ak enterè nan ou ak kapasite ou. Sonje byen, li se sèlman yon mit sa yo jwenn kontak ak anplwaye soti nan minit la an premye.
Sou premye jou nan travay nan nouvo konpayi an, montre maksimòm kalm, pa enkyete, konsantre. Ou bezwen fè yon bon enpresyon. Yon souri zanmitay sou figi ou pral ede yo fòme imaj la nan yon moun bèl.
Itil konsèy.
Montre atansyon maksimòm nan kòlèg yo, kidonk li pral pi fasil jwenn yon lang komen. Obsève style yo nan travay, eseye konprann karakteristik yo ki nan relasyon ki genyen ant yo, ki règ ofisyèl nan jwèt la nan konpayi sa a egziste.
Pa kite tèt ou an reta, montre tèt ou yo dwe moun ki pi disipline. Eseye jwenn repitasyon nan yon moun obligatwa.
Pa bliye sou aparans la. Chak konpayi gen règ pwòp li yo ak tradisyon. Eseye pa kraze règ yo jeneralman aksepte. Li pi bon pou ou rete nan estil biznis la, nan okenn fason mete aksan sou sa ki nan nenpòt gwoup enfòmèl.
Premye etap la se etidye style la nan travay nan konpayi an. Pa montre ke ou tout konnen ki jan ak konnen pi bon pase lòt moun. Pa vyole règ yo nan travay yo te adopte nan nouvo òganizasyon an. Ide ou ak innovations yo pral ofri yon ti kras pita, lè ou se konfòtab, men ak anpil atansyon, se konsa yo pa konsantre sou moun ou an. Nan kou akòz, lè kolektif la ap jwenn itilize pou ou epi li pral wè kòm "li yo", pwopozisyon ou yo pral pi fasil yo aplike.
Emosyon ak taktik.
Souri, pa twòp li, paske langaj ki komen nan kolektif la ak konpreyansyon pa ka bati sou flatri. Ou pa dwe twò fatige pou nouvo anplwaye yo. Si kòlèg ou santi yon nòt fo nan koutwazi, ou ka pèdi kontak.
Sa rive ke yon debutan tanpri tout moun, ede lòt moun nan travay, piti piti pran sou li konplètman epi li vin lòd la de bagay sa yo. Ou pa ka pèmèt tankou yon aplikasyon nan depans ou ak apwopriye siksè ou.
Natirèl konpòtman, respè pou kòlèg yo ak ton biznis - kalite yo an premye ak pi enpòtan nan kominikasyon nan ekip la.
Pa ekzajere kapasite ou yo. Pran sou travay ke ou ka konfyans fè nan premye etap la, se konsa yo pa jwenn repitasyon nan yon anplwaye san siksè.
Abitye ak abitye pa pral enpòtan nan ekip la nouvo nan tout. Pa patisipe nan diskite idantite youn nan kòlèg ou yo. Apre yo tout, menm evalyasyon inofansif anplwaye yo ka lakòz yon reyaksyon negatif. Tout pral pèrsu kòm ostil. Bay tan pou kòlèg yo jwenn itilize ou.
Kategori Ranvèse.
Anplwaye jenn moun ki eseye jwenn atansyon a nan kòlèg gason ka lakòz yon reyaksyon negatif nan pati nan fi nan kolektif la. Se konsa, fè atansyon lè w ap chwazi yon objè fè kontak.
Plis difisil travay yo ka bezwen jwenn kontak ak kòlèg nan jenerasyon an ki pi gran. Isit la nou dwe pran an kont ke eksperyans yo ke yo posede se présié. Lè sa a dwe pran an kont. Li nesesè tou pou nou pran an konsiderasyon ke nati yo kouche, ansyen yo anseye ansyen yo. Se poutèt sa, li pi difisil pou yon lidè jenn kenbe yon yerachi. Sèlman, pwobableman, fason pwouve etabli kontak ak jenerasyon an ki pi gran se dyalòg. Se sèlman atravè kominikasyon, koute ak koute nou ka espere yon atmosfè pozitif nan ekip la ak koperasyon ant defo.
Tan an nan ekip la.
Toujou se premye fwa nan yon nouvo kote nan travay ki asosye ak estrès ak emosyon sou ki jan peryòd la adaptasyon pral pase, ki jan yo bati entèraksyon ak anplwaye yo ak jwenn yon lang komen ak lidè a. Natirèlman, se yon wòl enpòtan jwe nan sistèm nan adaptasyon nan antrepriz nan nouvo. Ak yon lidè konpetan pral ede w rantre nan pwosesis la.
Chak ekip gen microclimate pwòp li yo. Ak perfusion a nan estrikti nan kreye pa toujou fasil ak konfòtab. Pou evite pwoblèm ak adaptasyon rapid, ou bezwen jwenn repons kesyon sa yo:
1. Nan ki style li òdinè pou kominike nan yon nouvo kolektif?
2. Èske gen divizyon pou nenpòt gwoup nan ekip la? Kouman yo kominike youn ak lòt?
3. Ki règleman yo, abitid òganizasyon repo lafimen, manje midi? Ki sa ki ka diskite nan yon anviwònman enfòmèl ak sa ki pa.
Konpòtman ou nan nouvo òganizasyon an ta dwe entèdi koresponn ak nivo ou ap aplike pou. Evite eseye enplike ou nan diskite sou yon moun, pa pran pati nan tripotay. Sinon, moun ki pwovoke diskisyon an ap vire tout bagay kont ou, kidonk li pa rekòmande yo kominike avèk gossips.
Eseye evite pwoblèm nan nan yon nati pèsonèl sou tribinal la an jeneral, tankou souvan ou ka obsève li pandan repo a manje midi. Si dezi a pataje pa kite ou, Lè sa a, ou ka pale sou li ak yon moun ou fè konfyans, epi yo pa ak ekip la tout antye, pou ke sijè a nan pwoblèm pa kanpe sou ajanda a nan òganizasyon an tout antye.
Jwenn yon lang komen ak anplwaye yo ap jwe yon wòl enpòtan si ou aprann nan plis detay si gen nenpòt timoun, ki laj yo ye. Ki sa ki bèt kay, pastan, pastan? Sijè komen pou konvèsasyon ap ede ou byen vit jwenn rekonesans nan ekip la.
Pou ki moun ou ka vini pou èd oswa konsèy? Ak ki moun ki pi bon pa bezwen deranje. Bagay la prensipal se gen pasyans, andirans ak optimis. Epi w ap reyisi!