Ou dwe konprann ke lidè yo pa vin nan yon sèl èdtan. Menm moun ki fèt ak makèt yon lidè dwe travay sou tèt yo ogmante chans yo pou reyalize fwi segondè kòm moun ki mennen gwoup la. Gen yon opòtinite nan lis yon anpil nan karakteristik karaktè, ki, san dout, yo enpòtan. Men, sikològ, ki gen etidye istwa yo nan moun yo ki pi popilè, yo te ranmase yon lis dis pwopriyete imen ke ou bezwen devlope nan tèt ou nan liy prensipal la, si ou vle reyalize siksè nan jaden sa a. Sèvi ak nivo siperyè-a, ou bezwen devlope pwopriyete sa yo nannan nan bòs nan travay la.
Vizyon nan objektif la. Chèf gen yon lide ki klè kote yo vle ale ak sa yo pral reyalize. Yo reprezante yon foto ki klè epi fòme yon plan estratejik pou konkèt objektif yo.
Ki jan yo devlope vizyon ou nan objektif la: etidye istwa yo nan lidè gwo ak byen-off moun, li liv yo dènye ak klasik motivasyonèl sou fè biznis, kontakte ak moun ki te devlope ladrès lidèchip. Fòmil kèk direksyon pou chak jou, epi gade ki jan li te vin egzat ak efikas si etap yo te pran pou konkèt li yo vin. Gradyèlman plase nan devan ou tout pi lwen objektif yo pèsonèl.
Abilite pou pran desizyon. Lidè yo pa pè pran yon desizyon konplèks ak san restriksyon, paske yo gen konfyans nan tèt yo ak nan pouvwa yo. Yo konnen ke ensètitid touye resous ak potansyèl yo.
Kòman pou ranfòse pwòp ladrès pou pran desizyon : kòmanse pran desizyon nan domèn kote dezakò oswa echèk pa pral kritik pou konfyans nan tèt ou. Si solisyon an nan pwoblèm lan vire soti yo dwe kòrèk, ekstrè siyifikasyon an nan erè a pou tèt ou ak deplase sou.
Aksepte risk. Chèf yo ta dwe gen kouraj pou yo aji nan sikonstans kote rezilta pozitif la pa garanti. Yo sitiye nan risk move chans.
Ki jan pou aprann pran risk: Analize sitiyasyon an pa lis avantaj ak enkonvenyan nenpòt opsyon, ak Lè sa a, detèmine chak Rating Rating a nan faktè risk ki soti nan youn a senk. Apre sa, detèmine chans pou nenpòt Variant ap kontinye egzakteman jan ou gen entansyon. Tout bagay sa a ap vin ede ou deside sou ki risk ou vle fè yon mouvman ak opsyon ou vle pito.
Rekòmandasyon: pa tann pou pèfeksyon. Pèsonn pa toujou genyen. Fè erè, lidè monte.
Motivasyon lòt moun. Chèf yo ka mete pwòp vizyon yo nan objektif la ak vle di nan subjugasyon li yo, konvenk lòt moun nan enpòtans ki genyen nan lide yo. Yo ka enspire moun yo aji reyalize objektif komen ak aspirasyon sa yo Heights, sou ki moun sa yo pa t 'menm kwè ke yo te kapab reyalize yo. Anba enfliyans nan chèf la manm ekip yo eseye amelyore kalite pèsonèl yo ak pwofesyonèl yo.
Kouman pou motive moun: etidye bezwen yo ke yo pral kapab motive moun nan travay. Jis peye atansyon sou lefèt ke rezilta a menm motive pa tout moun. Koute ak anpil atansyon lòt moun pou konnen sa ki motive yo.
Rekòmandasyon: Motive anplwaye sèlman apre yo fin asire ke chak nan yo konprann ki jan travay li kontribye nan reyalizasyon an nan yon objektif komen.
Ability yo òganize yon ekip. Lidè yo fòme ekip pwodiktif ke yo te fè leve nan pi bon moun yo. Ekip la avèk siksè fòme yon lespri nan koperasyon, moun yo nan gwoup la fasil vini nan yon konsansis ak rezoud dezakò.
Kòman pou amelyore kapasite pwòp fòmasyon gwoup ou yo: Evite repons prejije nan nenpòt kesyon. Konsantre sou evalye pèspektiv divès nan diskisyon, olye ke eseye pwouve pwen pwòp ou de vi. Aprann wè epi sèvi ak kalite yo pi byen nan rès la nan ekip la.
Pwopòsyon nan pwòp tèt ou-konesans. Lidè konnen feblès yo ak fòs epi evalye pwòp konpòtman yo objektivman. Yo rekonèt enpèfeksyon pwòp yo, yo ouvè a fidbak epi yo pozisyone yo fè chanjman nan pwopriyete pwòp pèsonèl yo imen, si sa nesesè. Yon bòs nan travay bon angaje nan ekselans. Li pa sèlman konfòme ak estanda sublime, men tou aktivman ogmante ba a reyalize ekselans nan diferan zòn nan okipasyon l 'yo.
Ki jan yo elaji konesans pwòp pwòp ou a: analize aksyon pwòp ou yo ak rezilta yo. Mande opinyon moun sou sa ou ta dwe fè pou amelyore kalite pwòp manadjè a.
Rekòmandasyon: Kenbe yon orè chak jou nan ki nan dosye plis ensidan ak evènman. Se konsa, nan nenpòt ki lè ou ka gade dèyè epi analize sa ou te fè byen ak sa ki te ka fè pi byen.
Prezèvasyon entegrite nan moun nan. Lidè yo dwe serye, sèlman lè sa pral lòt moun suiv yo. Relasyon yo onèt, santiman byen kontwole, reyaksyon prévisible, mank de konpòtman nan surèksite ak gwo kòlè - sa yo, se tout sentòm entegrite. Entegrite pèmèt yon sèl respekte valè pwòp li yo, menm lè yon chemen altènatif ka parèt pi senp epi pwomèt pi gwo benefis yo.
Bòs la, ki moun ki posede karaktè sa a karaktè, sanble disip li yo dwe serye ak konprann, ki fè l 'pi aksesib a yo. Anplis de sa, li ka sèvi kòm yon modèl orijinal pou moun ki ta renmen imite l '.
Ki jan yo evalye entegrite ou a: kouray rechèch pou fidbak ak zanmi, kòlèg, ki gen ladan sibòdone. Sa a ap pèmèt ou pi byen etabli valè ou ak limit ki nan responsablite ou, epi ou yo pral kapab verifye kouman lide ou sou objektif la ak wòl ou nan konpayi an nan kanmarad kowenside ak sa yo ki nan lòt moun.
Travay sou tèt ou pandan tout lavi ou. Lidè yo gen tandans toujou ap aprann, grandi epi yo dwe louvri pou lide fre.
Ki jan yo elaji pwòp konesans ou: ogmante pwòp kalite pwofesyonèl ou, kontakte kòlèg ou a chanje lide fre ak enspirasyon, prete eksperyans nan lidè ki gen plis eksperyans, li literati a sou teyori a nan jesyon moun.
Rekòmandasyon: lidè ki gen bon konprann gade pou patnè ki ta kapab konplete feblès pèsonèl yo.
Efektif kominikasyon. Lidè yo gen opòtinite pou transmèt lide yo bay divès moun, epi yo kapab korije fason kominikasyon yo nan lòd yo jwenn yon apwòch nan nenpòt ki moun ak konpreyansyon mityèl ak chak moun endividyèl elèv yo.
Kouman amelyore kapasite kominikasyon: pratike tande vigoureux ak konprann siyal kò ki pa vèbal. "Li ant liy yo" pandan konvèsasyon an, espesyalman lè w ap travay avèk manm abitye nan ekip la oswa avèk sibòdone ki gen opòtinite pou yo nan fwa pa enterese nan di tout bagay yo panse sou. Prezante enfòmasyon ki pi enpòtan, repete tèt li yon ti kras, men chak fwa li prezante nan tout fason - pou ke tout moun ka byen konprann sa konvèsasyon an se sou. Yo mande koute yo pou yo repete sa yo te di pou asire ke yo konplètman konprann sijè konvèsasyon an.
Ede aktif nan lòt moun nan reyisi siksè. Yon lidè konpetan bay chans pou lòt moun yo konplètman reyalize pwòp potansyèl yo, ka akonpli ke sa a sèlman ranfòse ekip la ak pote itilite nan òganizasyon an.
Ki jan yo bay lòt moun yon pouse spirasyon: fè lwanj menm siksè ki pi piti a nan nenpòt ki manm nan gwoup la. Delegate kèk nan pwòp devwa ak responsablite ou yo pou disip ou yo, si ou santi ke yo talan, pran yon wòl lidèchip.
Mwen dekri ou "devan travay", se sa ki, bay yon lide sou sa ou bezwen chanje epi devlope nan tèt ou, yo nan lòd yo vrèman vin yon lidè ki moun ki ka mennen yon moun. Ou, si ou reyèlman vle reyalize vre siksè, ap swiv pwen rekòmandasyon m 'pa pwen.