Ou te travay kòm yon manadjè pou yon ti tan, epi kounye a ou voye rezime ou nan pozisyon nan yon espesyalis òdinè oswa manadjè.
Ki sa ki HR panse
- Ou pa t 'fè devwa ou byen epi ou te revoke.
- Ou te eseye louvri biznis ou ak boule deyò.
- Ou yo gate pou gwo revni ak Se poutèt sa li pral difisil avèk ou.
- Ou mete pou kwasans rapid karyè.
- Nan fèm nan kote ou te travay, pa t 'gen yon sèl antite legal ak sou papye ou te tèt la nan yon sèl tankou antite legal, men nan pratik te yon espesyalis òdinè.
- Òganizasyon pase ou te fèt sèlman kèk moun ke ou kontwole, ak nan kabinè avoka kote ou fè reklamasyon yo dwe yon espesyalis, tèt la nan depatman an gen anpil plis pèsonèl nan soumission an.
- Ou te monte nan manadjè a pou espesyalizasyon ou, men apre yon tan ou ankò te vin yon espesyalis liy, men nan yon pwofil plis etwat ak eksperyans jesyon.
- ... ou fatige nan yon gwo responsablite epi ou vle rès yon ane oswa de.
- ... ou te vle kòmanse pwòp biznis ou, men pa gen anyen ki te pase.
- ... ou rèv nan depanse plis tan ak fanmi ou.
Ou trè souvan vole soti nan yon sèl travay nan yon lòt, ak nan kèk kote sèlman yon kèk mwa.
Ki sa ki HR panse
- Ou gen yon karaktè maten oswa enpresyonan ...
- ... oswa yon nivo ki ba pwofesyonèl.
- Ou pa enterese nan koperasyon alontèm epi ou pral fasil ale nan yon lòt òganizasyon.
- Ou te pran nan fèm nan pote soti nan yon pwojè espesifik ak rezoud yon pwoblèm imedya oswa travay.
- Kriz la nan ekonomi an rejwenn ak sikonstans pèsonèl ou, ak konpayi a kote ou te travay pa t 'kapab satisfè obligasyon deklare li yo.
- Nan kòmansman an nan karyè ou, ou pa t 'kapab toujou chwazi plas la dwat premye fwa a, men kounye a ou te pran an kont tout erè yo, epi deside sou direksyon nan aktivite ou finalman.
- ... ou ap chèche pou tèt ou oswa pran eksperyans.
- ... tout patwon yo te retrograd ak biwokrasi, ak kòlèg yo te fè jalouzi.
- ... ou prese, pa t 'kapab wè potansyèl la nan ou menm ak pa t' leve.
Ki sa ki HR panse
- Ou se yon konsèvatif epi ou gen yon krent grav nan chanjman.
- Ou yo branche nan yon estil sèten nan travay epi ou pral difisil yo refè.
- Ou pa sèten sou tèt ou epi w ap naje ak koule a.
- Travay la te trè versatile - pa gen okenn woutin, pa gen okenn monotone.
- Nan paralèl, ou te resevwa edikasyon adisyonèl.
- ... te gen yon ekip bèl bagay, ak moun - sa a enpòtan.
- ... travay la te fèmen nan kay la, orè a te pratik.
- ... timoun nan te toujou malad, ak bòs nan travay la toujou al kontre.
- ... ou peye mògej la epi ou pa vle risk li.
Ki sa ki HR panse
- Ou pa ka deside pou tèt ou ki kalite travay ou bezwen.
- Ou jis bezwen omwen kèk travay pou yon ti tan.
- Ou pa anpil siksè nan etid (pwofesyon nan ansyen), epi pa gen okenn garanti ke yon bagay ap vire soti kounye a.
- Enstiti ou te antre nan te chwazi nan laj la lè ou te kapab toujou deside li definitivman ak definitivman, ki sa ou ta renmen fè nan lavni an, ak deja nan ane yo granmoun aje ou te resevwa yon deskripsyon klè nan sa pwofesyon ou reyèlman yo te atire.
- Ou te travay pou yon tan long nan pwoblèm tan konstan ak sitiyasyon estrès, kidonk, ou konsyans chanje pwofesyon ou pou avanse pou pi lwen ritm lan wonn-revèy la-rjwen.
- Ou te gen sikonstans pèsonèl ki te mande ou kite travay anvan ou.
- ... edikasyon pa vrèman gen pwoblèm sèjousi.
- ... ou pa okipe sa ou fè, e konsa ou te ale nan yon plas kote ou pa bezwen gen yon edikasyon espesyalize oswa yon eksperyans travay grav.
Ki sa ki HR panse
- Ou pa konnen ki jan yo konsantre sou bagay prensipal la nan chwazi yon karyè, epi ou ap gaspiye tèt ou sou vetiy.
- Kote grav nan travay yo tou pa twò grav.
- Ou ap eseye sanble tankou yon "zwazo enpòtan", men an reyalite ou pa konnen ki jan fè anyen.
- Lè ou te etidye, mwen te angaje nan a tan pasyèl travay jwenn eksperyans nan espesyalite mwen an.
- Nan konmansman an nan karyè ou, ou pa t 'tou pare pou responsablite grav ak Se poutèt sa yo te eseye sispann nan estaj pou yon ti tan pou yo pa kite nenpòt moun ki desann.
- Ou te kap trè seryezman ak reflechi nan òganizasyon an kote w ap jwenn travay apre yo fin diplome nan inivèsite a.
- ... paske nan sikonstans lavi difisil, ou te pare yo fè absoliman nenpòt travay.
- ... Pa gen moun ki te swiv prezans nan inivèsite a, se konsa tout moun te travay sou kou granmoun aje yo.
Ou gen "tach blan" nan rezime a, lè ou pa t travay pou sis mwa oswa plis.
Ki sa ki HR panse
- Direktè a te revoke ou ak rekòmandasyon move, ak poutèt sa ou pa t 'pran nenpòt kote.
- Ou gen opòtinite pou pa travay nan tout, kidonk, ou pa t 'prese avèk rechèch la.
- Ou gen pwoblèm sante grav.
- Ou te fè yon endependan san yo pa espesifye travay sa a nan workbook la (byenke nan ka sa a li ta bon yo montre dosye a).
- Ou pran swen yon fanmi ki malad, men kounye a sitiyasyon an se nòmal epi pa pwal gen plis pwoblèm.
- ... Travay mari l 'a konekte ak vwayaj biznis long, epi ou yo abitye akonpaye l' toupatou.
- ... w ap jis fatige nan tout bagay ak deside pran yon ti repo.
- ... lajan te toujou touche pa moun, men kounye a ou se nan vòl gratis.
Ki sa ki HR panse
- Ou se jis pè yo pran yon plas nan yon pozisyon grav, epi ou twò enfantil.
- Ou se pè yo pran responsablite.
- Ou pa enterese nan avansman karyè ak salè segondè.
- Ou te gen opòtinite pou konplete etid ou, men koulye a se etap sa a konplete epi li pare pou kòmanse travay konplètman.
- Ou te vle jwenn konesans ki pi posib pou ke ou te gen yon "baz" grav ki te sou ou te kapab kòmanse karyè ou.
- ... ou pa bezwen pwòp tèt ou-asire tèt ou.
- ... ou jis reyèlman renmen aprann.
Ki sa ki HR panse
- Ou pa konprann tout direksyon òganizasyon an, kote ou vle travay.
- Ou se yon dilettante jeneral.
- Ou pa gen motivasyon pou travay nan yon pozisyon an patikilye.
- Ou gen plizyè fòmasyon epi ou gen eksperyans travay nan tout espesyalite sa yo oswa nan zòn ki gen rapò yo.
- Ou vle fè yon bagay nouvo pou ou, paske ou se asire w ke ou pral fè fas ak zafè sa a.
- ... li pa enpòtan pou ou, nan ki pozisyon ou pral fini travay, bagay la prensipal la se jwenn yon kote.
- ... ou ka epi ou konnen absoliman tout bagay.
- ... ou toujou pa konnen ki pozisyon ou ta renmen pran.